The אסור לשאול שאלות Diaries
The אסור לשאול שאלות Diaries
Blog Article
אז איך בכל זאת להתמודד מול מסכת השאלות הפולשניות והלא נאותות מבלי לחרב את הסיכויים לזכות במשרה?
כלומר, העדיפות היא לייצר מענה חיובי ולא לייצר סיטואציה של מתח וקונפליקט.
בפועל התוצאה הפוכה. אנשים שלא שואלים שאלות קשות ורציניות נתפסים לא מספיק מקצועיים ואפילו נואשים, במיוחד מובטלים שממילא סובלים מתדמית נמוכה יותר יחסית לאנשים עובדים.
ייעוץ אישי מידע נוסף לעובדים ולמעסיקים מחקרים ודוגמאות למקרי אפליה
אם עברתם לא מעט ראיונות עבודה, סביר להניח שגם יצא לכם לענות על כל שאלה שהמעסיק שאל אתכם, גם אם לדעתכם השאלות היו לא רלוונטית.
קליטת עובדים חדשים כיצד נכון לבצע חפיפה בעבודה לעובדים חדשים
למרות שקשה להאמין, מדיווחי מועמדים עולה כי שאלות מסוג זה (לגבי נטייה מינית) עדיין עולות בראיונות עבודה.
בעל החברה ישלם לך!פיטורים ללא שימועפיצוי לעובד שפוטרתמונת מחבל בפייסבוק
רגע לפני שאנחנו צוללים אל תוך רשימת השאלות למראיין בראיונות עבודה, כדאי שניתן את דעתנו לסביבת הראיון ולמסרים הלא מילוליים, כאמור לעיל, שהמרואיין מוסר לכם במהלך המפגש.
התנכלות לעובדתשינוי ביחס כלפיךכניסה לפורוםייעוץ משפטי
הפרשי שכרתביעת הפרשי שכרתשלום שכר עודףכניסה לפורוםייעוץ משפטי
על פי דברי החוק, מידע לגבי פרופיל צבאי, הוא מידע שאסור למעסיק לדרוש מהמועמד. מעבר לכך, המעסיקגם לא יכול לבקש מידע לגבי משך השירות ותדירות המילואים.
בוס לא תקשורתידחיינות כרוניתהספק נמוך בעבודההפרעות קשב וריכוזהתמודדות מול לחץלהיות עובד טוב יותרלהסתדר עם הבוס שלךלהסתדר עם הקולגותלהפיק הנאה בעבודךלהשפיע יותר בעבודהמיתוג אישי ומקצועיעל לימודים וקריירהקושי מול קהלכניסה לפורוםייעוץ משפטי
לצד האיסור להפלות אישה בגלל הריון או הורות, אסור גם להפלות more info עקב טיפולי פוריות. יותר מכך, שאלות הנוגעות לטיפולי פוריות מהוות גם פגיעה בצנעת הפרט.